Guidé par une étude de cas lean et l’approche structurée du déploiement de la politique (hoshin-kanri), cette session vous apprend à définir de manière structurée les objectifs de l’entreprise, et à les déployer pour faire le lien avec les activités sur le lieu de travail et les opérations quotidiennes.

Vous apprendrez les éléments fondamentaux de la séquence de transformation Lean (plan de déploiement) et l’application des techniques d’amélioration du processus Lean.

Nous accompagnons également les leaders dans la mise en place du déploiement Hoshin Kanri dans leur entreprise:

• Nous animons la définition annuelle des objectifs au niveau de la direction (niveau 0 de Hoshin Kanri).
• Nous accompagnons l’équipe de direction dans le déploiement annuel.
• Nous animons les sessions de déploiement au niveau 1.
• Nous coachons les managers dans le déploiement des objectifs de niveau 1 et accompagnons les équipes opérationnelles dans la définition des actions prioritaires et des indicateurs de performance.
• Nous aidons l’entreprise à mettre en place le système de déploiement et de catchball.
• Nous aidons à organiser et à faciliter les revues de mi-année.

Modules de formation en entreprise

Sur ce thème, nous proposons:

• Un séminaire de direction d’une journée.

Formation action – Accompagnement dans la mise en œuvre en entreprise

Sur ce thème, nous proposons:

Le coaching pour la mise en œuvre dans votre entreprise:

• Construction des objectifs au comité de direction.
• Accompagnement dans le déploiement de niveau 1.
• Accompagnement des managers et des équipes pour l’intégration des objectifs dans les activités des équipes.

Apprendre par la pratique

Nous proposons des formations en entreprise, pour le secteur des services et les administrations publiques ; sur site pour le secteur industriel et toutes les activités de production.
Concrets, ayant fait leurs preuves, axés sur les résultats, nos programmes de formations solides, expérimentés depuis de très nombreuses années avec des entreprises françaises et internationales, apporteront à vos équipes les connaissances et les compétences dont elles ont besoin pour poursuivre l’effort d’excellence opérationnelle de votre organisation.

Tous nos programmes de formation sur site sont enseignés sur le principe de « Apprendre par la pratique », qui permet de traduire la théorie en actions concrètes en permettant à vos équipes de voir rapidement le résultat des changements et de leur donner envie de continuer à s’améliorer.

Nous pouvons travailler avec vous pour construire le programme qui correspond le mieux à vos besoins de formation spécifiques, et qui permettra d’obtenir des résultats à court terme tout en développant des compétences et des changements dans une perspective long terme.

Nous avons créé et déployé des programmes de formation personnalisés aux entreprises du Global 1000, notamment : Adidas AG, Rhodia, Pechiney Alcan, Saint-Gobain, Bell Food, Ipsen Pharma, Pfizer, The Emerson Electric Company, Kaiser Aluminum Corp., Gannett NJ Media Group, Plastipak, ATI, Oldcastle BuildingEnvelope, Suncor Energy, and Whirlpool Corp…