Lean Leadership: construire un système de management Lean
Le succès d’une transformation Lean dépend de la détermination, de la sincérité et de la participation active des dirigeants à tous les niveaux de l’organisation.
Contactez-nousDans cette session, nous explorons la nécessité de développer un système de management Lean. Vous comprendrez mieux les défis fondamentaux de la transformation Lean, découvrirez comment résoudre les problèmes de transformation les plus courants et discuterez des actions correctives correctives et des contre-mesures.
Nous introduisons également les principes de guider par l’exemple, le travail standard pour les leaders et managers, les marches Gemba (Gemba walks), les audits de progression et l’audit des standards (kamishibai).
Modules de formation en entreprise
Sur ce thème, nous proposons:
- Un séminaire de deux jours en entreprise pour le comité de direction.
Formation action – Accompagnement dans la mise en œuvre en entreprise
Sur ce thème, nous proposons:
- Le coaching pour la mise en œuvre dans votre entreprise.
Apprendre par la pratique
Nous proposons des formations en entreprise, pour le secteur des services et les administrations publiques ; sur site pour le secteur industriel et toutes les activités de production.
Concrets, ayant fait leurs preuves, axés sur les résultats, nos programmes de formations solides, expérimentés depuis de très nombreuses années avec des entreprises françaises et internationales, apporteront à vos équipes les connaissances et les compétences dont elles ont besoin pour poursuivre l’effort d’excellence opérationnelle de votre organisation.
Tous nos programmes de formation sur site sont enseignés sur le principe de « Apprendre par la pratique », qui permet de traduire la théorie en actions concrètes en permettant à vos équipes de voir rapidement le résultat des changements et de leur donner envie de continuer à s’améliorer.
Nous pouvons travailler avec vous pour construire le programme qui correspond le mieux à vos besoins de formation spécifiques, et qui permettra d’obtenir des résultats à court terme tout en développant des compétences et des changements dans une perspective long terme.
Nous avons créé et déployé des programmes de formation personnalisés aux entreprises du Global 1000, notamment : Adidas AG, Rhodia, Pechiney Alcan, Saint-Gobain, Bell Food, Ipsen Pharma, Pfizer, The Emerson Electric Company, Kaiser Aluminum Corp., Gannett NJ Media Group, Plastipak, ATI, Oldcastle BuildingEnvelope, Suncor Energy, and Whirlpool Corp…