En effet, nous explorons la manière dont les managers de tous les départements jouent un rôle essentiel dans les transformations Lean. Vous comprendrez les principes fondamentaux de Lean et Agile, les deux dimensions d’amélioration et les méthodologies Lean de base.

Vous approfondirez les comportements managériaux requis pour développer une culture Lean et vous apprendrez à créer un plan de transformation dans votre propre département et entre départements. Vous apprendrez des exemples concrets de changements tels qu’ils sont mis en œuvre dans différents environnements et entreprises.

Nous explorons l’importance de développer ces processus de management Lean et examinons de plus près la construction d’un système permettant de bien manager l’effort – un système de management Lean. Nous proposons des parcours modulaires adaptés aux caractéristiques de l’entreprise et au niveau de maturité de départ.

Modules de formation en entreprise

Nous proposons sur ce thème une formation en interne de 5 jours: Lean pour les managers.

Formation action – Accompagnement dans la mise en œuvre en entreprise

Sur ce thème, nous proposons:

• Un cursus d’accompagnement modulaire: un jour par semaine pendant plusieurs mois.

Apprendre par la pratique

Nous proposons des formations en entreprise, pour le secteur des services et les administrations publiques ; sur site pour le secteur industriel et toutes les activités de production.
Concrets, ayant fait leurs preuves, axés sur les résultats, nos programmes de formations solides, expérimentés depuis de très nombreuses années avec des entreprises françaises et internationales, apporteront à vos équipes les connaissances et les compétences dont elles ont besoin pour poursuivre l’effort d’excellence opérationnelle de votre organisation.

Tous nos programmes de formation sur site sont enseignés sur le principe de « Apprendre par la pratique », qui permet de traduire la théorie en actions concrètes en permettant à vos équipes de voir rapidement le résultat des changements et de leur donner envie de continuer à s’améliorer.

Nous pouvons travailler avec vous pour construire le programme qui correspond le mieux à vos besoins de formation spécifiques, et qui permettra d’obtenir des résultats à court terme tout en développant des compétences et des changements dans une perspective long terme.

Nous avons créé et déployé des programmes de formation personnalisés aux entreprises du Global 1000, notamment : Adidas AG, Rhodia, Pechiney Alcan, Saint-Gobain, Bell Food, Ipsen Pharma, Pfizer, The Emerson Electric Company, Kaiser Aluminum Corp., Gannett NJ Media Group, Plastipak, ATI, Oldcastle BuildingEnvelope, Suncor Energy, and Whirlpool Corp…