OPTIMISER ET RENFORCER LA FONCTION RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT - nov. 2024

SÉRIE « COMMENT FAIRE ? »

DESCRIPTION

La question posée : Dans la plupart des entreprises aujourd’hui, la Recherche et Développement joue un rôle essentiel dans la création et le développement de nouveaux produits. Il est donc fondamental de développer une fonction R&D forte. Comment les équipes de R&D peuvent-elles renforcer leurs capacités internes et développer leurs compétences pour mener à bien toutes les activités nécessaires au développement rapide et fiable de nouvelles solutions aux clients existants et à de nouveaux clients ?

La solution consiste à engager les équipes dans un parcours d’amélioration basé sur l’adoption de certains principes Lean de simplification, permettant de réduire la complexité, d’identifier et d’éliminer les pertes de temps et les gaspillages dans les processus actuels pour gagner en efficacité, tout en utilisant l’intelligence artificielle pour accélérer et renforcer certaines activités. En combinant cela avec le développement de modes de travail collaboratifs au sein de leurs équipes, mais aussi avec d’autres équipes, la R&D deviendra plus efficace dans la réalisation des activités,  tests et prototypages, ainsi que dans le partage des connaissances, ce qui lui permettra d’atteindre les résultats escomptés et de mieux répondre aux attentes du business. La mesure ultime du succès réside dans la performance collective de l’équipe et dans une équipe R&D dynamique.

Rejoignez-nous pour ce nouveau séminaire, en langue anglaise, en direct de 6 heures.

Au cours de cette session virtuelle interactive, Catherine Converset, Présidente de Productivity et Experte en Excellence Opérationnelle, guidera les leaders et les gestionnaires de R&D dans la construction d’une approche stratégique qui favorise l’excellence collaborative au sein des équipes de R&D. VOus découvriez les éléments clés d’une telle approche, et en quoi elle vous permettra de faire évoluer vos pratiques de R&D et façonner votre vision de l’avenir.

Ce que vous apprendrez au cours de ce séminaire d’introduction :

1. Comment une nouvelle vision et manière de travailler au sein de R&D vous permettront de renforcer la mission et le rôle de R&D au sein de votre entreprise.
2. Comment l’application d’une approche et d’un état d’esprit Lean basé sur quelques principles clairs (en oubliant les techniques) à la R&D permet de développer une mentalité d’excellence et d’accélérer la qualité des résultats de R&D et la satisfaction des membres de l’équipe.
3. La valeur et l’importance de processus collaboratifs bien structurés au sein de la R&D et avec d’autres fonctions.
4. Comment il est possible d’intégrer l’I.A. dans ce parcours.

Vous pourrez construire votre parcours, identifier les priorités en matière d’amélioration et mieux comprendre votre rôle dans la contribution à ces améliorations. Vous pourrez aussi partager des idées avec d’autres leaders de R&D de secteurs différents.

Ce que ce séminaire vous apportera :

Il vous apportera la compréhension du pourquoi et comment construire une nouvelle mentalité d’excellence au sein de votre département et vos processus R&D. Vous réaliserez comment renforcer votre leadership personnel, en conduisant avec succès un parcours de transformation graduelle.

ORDRE DU JOUR

Le séminaire comprendra des présentations enrichies d’exemples du monde réel, des discussions de groupe et des réflexions sur des sujets cruciaux, notamment :

• La gestion des flux de valeur au sein de la fonction R&D, et la gestion des activités de support
• La vision d’un laboratoire R&D Lean
• La construction d’un système efficace de gestion des performances de l’équipe
• La création d’une gestion de projet collaborative, interfonctionnelle et orientée client
• La construction d’un parcours vers l’excellence en R&D

Ce séminaire vise à apporter aux leaders et managers de R&D des connaissances et les approches nécessaires pour stimuler le changement positif, améliorer la collaboration et les résultats de la R&D au sein de leurs organisations.