De l’évolution des produits existants au développement de nouveaux produits, la R & D est essentielle à la capacité de répondre aux client et à l’innovation. Dans cette session, nous verrons comment introduire les techniques lean aux départements de R & D et d’ingénierie.

Vous apprendrez à identifier la demande, à établir et à gérer les flux, et à construire des standards pour réduire considérablement les temps de réponse. Nous approfondirons la gestion, des flux et leur ordonnancement ainsi que la gestion de la performance et son pilotage visuel pour un service plus efficace.

Modules de formation en entreprise

Sur ce thème, nous proposons:

• Un séminaire de deux jours: « Lean R&D ».

Formation action – Accompagnement dans la mise en œuvre en entreprise

Sur ce thème, nous proposons:

• L’accompagnement pour la définition de la stratégie de mise en œuvre du Lean, de l’ordonnancement des analyses et du management visuel dans vos services R&D.

Apprendre par la pratique

Nous proposons des formations en entreprise, pour le secteur des services et les administrations publiques ; sur site pour le secteur industriel et toutes les activités de production.
Concrets, ayant fait leurs preuves, axés sur les résultats, nos programmes de formations solides, expérimentés depuis de très nombreuses années avec des entreprises françaises et internationales, apporteront à vos équipes les connaissances et les compétences dont elles ont besoin pour poursuivre l’effort d’excellence opérationnelle de votre organisation.

Tous nos programmes de formation sur site sont enseignés sur le principe de « Apprendre par la pratique », qui permet de traduire la théorie en actions concrètes en permettant à vos équipes de voir rapidement le résultat des changements et de leur donner envie de continuer à s’améliorer.

Nous pouvons travailler avec vous pour construire le programme qui correspond le mieux à vos besoins de formation spécifiques, et qui permettra d’obtenir des résultats à court terme tout en développant des compétences et des changements dans une perspective long terme.

Nous avons créé et déployé des programmes de formation personnalisés aux entreprises du Global 1000, notamment : Adidas AG, Rhodia, Pechiney Alcan, Saint-Gobain, Bell Food, Ipsen Pharma, Pfizer, The Emerson Electric Company, Kaiser Aluminum Corp., Gannett NJ Media Group, Plastipak, ATI, Oldcastle BuildingEnvelope, Suncor Energy, and Whirlpool Corp…