Mettez votre organisation en mouvement: de l’amélioration continue à l’innovation continue.
Nous aidons les entreprises, dans l’industrie et les services, à mettre leur organisation en mouvement (in motion™) pour ses clients et développer ainsi tout son potentiel d’amélioration et d’innovation : mobilisation des équipes, développement de leaders à tous les niveaux, transformation des processus.
Talks of motion
Renewal comme Résurrection – un regard vers l’avenir
Leaders, dirigeants, considérez la puissance du processus de renouvellement et l'impact qu'il peut avoir sur la croissance globale de votre organisation.
Ouvrez les yeux sur un nouveau niveau de performance : une amélioration de 50 à 80 % est possible !
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Le leadership Lean
Talks of motion by Catherine Converset
En qualité de Leader, vous devez connaître le Lean pour le soutenir et développer une entreprise excellente !
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COE 2023 SUMMIT
Leading Lean
Apprenez le "Pourquoi et le Comment" d'un Système de Management au Quotidien, un des fondements de l'excellence opérationnelle
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motion™ – Le système de management de Productivity
Imaginez…
Vos clients sont devenus vos meilleurs supporters. Tous les collaborateurs connaissent leurs clients et résolvent activement les problèmes pour mieux les servir. Les directeurs travaillent ensemble pour préparer leurs plans à long terme et les traduire en objectifs annuels et en initiatives sur le lieu de travail. Les dirigeants et les managers travaillent en étroite collaboration pour définir et donner un sens de direction à tous les collaborateurs…
Ce que vous imaginez est une organisation en mouvement, et nous pouvons vous aider à la construire !
Accélérer l’innovation: Innovation by Productivity™
Renforcer la capacité à créer de la valeur et à croître.
Dans un environnement en évolution rapide, les propositions de valeur actuelles ne sont pas suffisantes pour assurer la survie à long terme de votre organisation. Vous avez besoin de construire des passerelles fiables vers la création de nouvelles valeurs…
Guider la transformation de l’entreprise
Transformez votre entreprise. Restez en tête de la compétition. Mettez votre organisation en mouvement (in motion). Créez des capacités à long terme et mettez votre entreprise en mouvement pour la développer et améliorer fortement ses résultats.
Top ressources
Développement du leadership
Les hommes et les femmes font la différence. Construire des leaders à tous les niveaux. Maitrisez et sculptez votre propre parcours. Faire fonctionner l’ensemble !
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Highlights
#2 Livre blanc
Développer le talent Lean
Comment créer des compétences stratégiques pour le long terme. Une étude récente de l’agence de recrutement des cadres The Avery Point Group a révélé que la demande en expertise d’amélioration continue (AC) a été forte dans la période suivant la récession.
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L’importance d’un système complet et cohérent d’Excellence Opérationnelle dans les laboratoires de Contrôle Qualité
Cet article est le commentaire d’un article de recherche, publié dans le Journal of Pharmaceutical Innovation en Février 2019, sur la relation entre l’Excellence Opérationnelle (OPEX) et les laboratoires de Contrôle Qualité.
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#3 Livre blanc
Les pratiques Lean en support de l’innovation
Lean et croissance profitable - Stimuler continuellement la croissance, les leaders doivent s’investir, de manière disciplinée et créative, dans le but de relever les défis des marchés d’aujourd’hui…
Lire la suiteCOE 2023 SUMMIT
Leading Lean
Apprenez le "Pourquoi et le Comment" d'un Système de Management au Quotidien, un des fondements de l'excellence opérationnelle
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Leaders, dirigeants, considérez la puissance du processus de renouvellement et l'impact qu'il peut avoir sur la croissance globale de votre organisation.
Ouvrez les yeux sur un nouveau niveau de performance : une amélioration de 50 à 80 % est possible !
Lire la suiteA perfect Customer journey
Talks of motion by Catherine Converset
The customer journey should be priority #1 on everyone’s agenda. Therefore improving processes and better ways of working is essential and should be supported by Leaders.
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